Госпредприятия чаще всего неповоротливы, инертны и там процветает тупая бюрократия и подковёрные интрижки.
Частный бизнес более оптимизирован на результат. Это необходимо для его выживания. Хороший бизнес ещё и имеет грамотно организованный рабочий процесс, документооборот и прочее. Ему это выгодно.
Хотя подковёрные интрижки есть везде, но в госучреждениях они наиболее мерзкие.
В гос учреждениях, зачастую, и персонал и руководство не совсем понимают, что они делают, что им нужно делать. Они делают, потому что надо. У частников же, обычно, если быстро не поймешь, чего компания хочет и чем ты ей способен помочь, то на долго не задержишься.
В частной конторе им про премию ничего не сказали. Когда начался кризис, их просто всей толпой послали. Единственного программиста и то уволили, облажались в общем по полной, хоть и не маленькая компания.
